Naturaförmån aktiebolag
•
5 minuters läsning
Att få sin personal för att motionera är kapabel påverka både den enskilda prestationen dock även sammanhållningen i teamet vilket inom sin tur kan leda till ökad framgång för hela företaget. Många besitter nog hört talas ifall ett friskvårdsbidrag som anställda kan få för för att betala för motion alternativt annan friskvård. Men detta finns även något vilket kallas för naturaförmån. detta är en alternativ för att bekosta anställdas motion eller friskvård. I detta här inlägget redogör oss för vilka krav vilket finns för att detta ska existera en naturaförmån. Även vilket som gäller skattemässigt samt om detta finns några beloppsgränser för att förhålla sig till. Informationen i detta här blogginlägget riktar sig främst mot företagare vilket vill tillhandahålla sig själv - inom egenskap från anställd - eller sina andra anställda friskvård samt motion.
Vadär enstaka naturaförmån?
För för att en naturaförmån ska klassas just liksom en naturaförm
•
Bokföra friskvårdsbidrag &#; så här bokför du friskvård
Friskvårdsbidrag är en skattefri förmån som arbetsgivare kan använda för att stödja sina anställdas hälsa och välmående. För att bidraget ska vara skattefritt måste det uppfylla vissa kriterier. Det ska ha ett begränsat värde, vara tillgängligt för hela personalen och får inte kunna omvandlas till pengar. Att erbjuda friskvårdsbidrag är både en investering i personalens välmående och en åtgärd för att stärka arbetsplatsens trivsel. Att bokföra friskvårdsbidrag korrekt är en viktig del av hanteringen.
I den här artikeln går vi igenom vad som räknas som friskvård och vad som faller utanför reglerna. Du får också veta hur du bokför friskvårdsbidrag och hur reglerna skiljer sig mellan olika företagsformer, som enskilda firmor och aktiebolag.
Gå direkt till:
- Vad är friskvård?
- Bokföra friskvårdsbidrag med exempel
- Naturaförmån
- Friskvårdsbidrag i olika bolagsformer
Vad är friskvård?
Friskvård innebär aktiviteter och insatser som stärker hälsa och välmående hos anställda. Många arbetsgivare erbjuder friskvårdsbidrag som en skattefri förmån. För att bidraget ska vara skattefritt måste det uppfylla flera krav. Förmånen må
•
Skattefri motion och friskvård
Friskvård som bidrag och naturaförmån
Vad gäller egentligen när man vill erbjuda personalen skattefri motion? Många känner till att man får ge sin personal ett skattefritt bidrag för friskvård, men arbetsgivaren kan också stå för aktiviteter för motion eller friskvård som en naturaförmån. Här reder vi ut grunderna och berättar vilka kriterierna är för att kunna ge de anställda skattefri motion.
Motion – perfekt för en nystart!
Som arbetsgivare kan du hjälpa de anställda att komma igång genom att påminna dem om friskvårdsbidraget eller andra motionsförmåner som hjälper dem att få en kickstart. Normalt ska alla förmåner som personal får till följd av sin anställning beskattas – men det finns vissa undantag – som exempelvis personalvårdsförmåner som motion.
Eftersom reglerna om personalvårdsförmåner (som t ex motion) enbart gäller anställda, får den som är enskild näringsidkare eller delägare i handelsbolag inte dra av kostnaderna för egen motion och friskvård. Dessa räknas ju inte som anställda i sina respektive företag. Jobbar du i ditt eget aktiebolag anses du däremot vara anställd och får dra av kostnaderna för skattefri motion.