Helglön för timanställd
•
Helgl&#;n: S&#; äger du ledigt p&#; r&#;da dagar samt fridagar
För dig med månadslön är detta relativt okomplicerat. Du får som regel samma månadslön oavsett hur lång månaden är, samt oavsett angående månaden innehåller någon helgdag eller ej. Du vilket har timlön har liksom de tillsammans månadslön rätt till för att vara ledig med helglön på olika helgdagar. Lönen ska existera densamma likt om ni utfört sysselsättning åt din arbetsgivare.
Byggavtalet
Du får helglön för trettondagen, långfredag, annandag påsk, 1 femte månaden i året, Kristi himmelsfärdsdag, nationaldagen, midsommarafton, julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton samt nyårsdagen vilket infaller på en dagligt liv (måndag mot fredag).
Jul-, nyårs-, påsk-, pingst- och midsommarafton är fridagar. På dem fridagar liksom inträffar på en dagligt liv har ni bibehållen lön.
Glasmästeriavtalet
Du får helglön för helgdagar (röda dagar) som infaller måndag mot fredag samt i avtalet fastställda fridagar. Fridagarna är julafton
•
Avtal
En anställd som är avlönad med timlön får endast lön för de timmar han eller hon arbetar under en period. Det innebär att timlön inte betalas för helgdagar som infaller på en vardag. Som helgdagar i detta avseende räknas nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, annandag påsk, 1 maj, Kristi Himmelfärdsdag, nationaldagen, midsommarafton, julafton, juldagen, annandag jul och nyårsafton.
När dessa helgdagar infaller på en vardag betalas i stället helglön som beräknas enligt det kollektivavtal, som gäller på företaget. Helglön utgår inte för anställningar som avser kortare tid än en månad. Helglön betalas heller inte ut om den anställde uppbär sjuklön eller sjukpenning under den aktuella dagen.
Underlag för beräkning av samtliga helglöner är medeltimförtjänsten under närmast föregående tredje kvartal (d.v.s. juli-september). I det här fallet räknas medeltimförtjänsten på timlön och eventuell rörlig lön som ackord eller bonus, ersättning för obekväm arbetstid och övertid räknas inte in i medeltimförtjänsten vid beräkning av helglön.
Exempel
Erik arbetar 8 timmar per dag och har under närmast föregående tredje kvartal arbetat timmar. Han har 98,13 i timlön. Under perioden ha
•
Timanställd? Så mycket ska du ha i helglön
I kollektivavtalet har Byggnads kommit överens med arbetsgivarna om vissa regler gällande helglön. Syftet är att undvika en situation där timanställda förlorar på att vara hemma röda dagar.
– Timanställda ska ha samma rättigheter som anställda med månadslön. Tanken är att det ska vara jämförbart med månadslön, säger Leif Holmgren, ombudsman på Byggnads.
Reglerna innebär att alla röda dagar räknas som vanliga arbetsdagar om de infaller på vardagar.
Årets julhelg är dock sämsta tänkbara för den som längtar efter att få vara ledig, eftersom det är få röda dagar som infaller på vardagar. Men du ska ha full lön för åtta timmars arbete måndag den 26 december och fredag den 6 januari. De dagarna infaller på en måndag respektive fredag.
Under en ”bra julhelg” kalendermässigt, kan du enligt kollektivavtalet få totalt sex lata dagar med helglön: julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton, nyårsdagen och trettondagen.
Om man jobbar heltid som timanställd ska helglönen motsvara en arbetsdag på åtta timmar. Om du behöver fixa lite smågrejer och knallar iväg och jobbar någon timme på en röd dag, ska du ha både lön för de här timmarna pl